As obras da PCH Salto Cafesoca estão em fase conclusiva. Com o término das atividades construtivas se aproximando, foram retomadas as ações da Campanha de Desligamento Humanizado, prevista no Programa de Seleção e Capacitação da Mão de Obra Local (PCMOL).
Você pode acessar e conferir a íntegra do material de apoio clicando aqui.
Na campanha, são realizadas ações em comunicação dialogada, palestras expositivas e abordagens individuais, tanto no canteiro de obras quanto nos alojamentos. Nestas atividades, são apresentados e debatidos temas relacionados à recolocação no mercado de trabalho, estratégias para criação e manutenção de perfis em redes sociais profissionais, entre outras.
Os assuntos abordados nas campanhas são os seguintes:
Para os trabalhadores migrantes, são realizadas orientações sobre as ações de apoio para retorno ao município de origem (como auxílio combustível, auxílio passagens aéreas e terrestres etc.), além da obrigatoriedade de realização do teste de malária nos exames demissionais.
Além disso, é realizada atividade em cooperação técnica com o SINE Macapá, para atualização de dados cadastrais nas bases de dados para acesso ao Seguro-Desemprego e agendamento de saque do FGTS, assim como é ofertado apoio técnico na confecção de currículos profissionais atualizados nas bases de dados do próprio SINE Macapá, que ativará as unidades do SINE de referência nos municípios de origem de trabalhadores migrantes.
Ações executadas para apoiar o reingresso dos trabalhadores no mercado de trabalho, retomadas sempre que há necessidade de transição profissional na obra. Fotos: Patrícia Oliveira / Ana Paula Fonte / WSP Brasil.
O Guia para o Reingresso no Mercado de Trabalho – Abrindo Novos Ciclos foi elaborado para apoiar o período de transição para trabalhadores da PCH Salto Cafesoca, mas também foi desenvolvido de forma a ser útil a todas as pessoas interessadas em acessar técnicas e estratégias para candidaturas a outras oportunidades de trabalho.
A retomada da Campanha de Desligamento Humanizado reafirma o compromisso da Oiapoque Energia com uma transição profissional respeitosa e informada. Por meio de ações integradas, os trabalhadores são preparados para adentrar novos ciclos com integridade e segurança.
