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Programa de Seleção e Capacitação de Mão de Obra Local (PCMOL)
Com o avanço e a finalização de algumas etapas do processo construtivo da Pequena Central Hidrelétrica (PCH) Salto Cafesoca, a demanda dos funcionários diminui, se comparado a fase inicial da obra.
Em projetos de curta duração como este, a diminuição no número de trabalhadores é planejada antes mesmo do início da obra, sendo uma fase natural e esperada. A necessidade de ajustes no quadro de funcionários nesses tipos de projetos, não é um reflexo de baixo desempenho dos trabalhadores.
Com o objetivo de apoiar esses profissionais no processo de transição e reingresso no mercado de trabalho, a equipe do Programa de Seleção e Capacitação de Mão de Obra Local (PCMOL), elaborou o Guia para Reingresso no Mercado de Trabalho. O guia foi desenvolvido para oferecer orientações práticas e estratégicas aos trabalhadores, ajudando-os a se prepararem melhor para as novas oportunidades.
1. Conteúdos presentes no Guia para Reingresso no Mercado de Trabalho
- Identificação de Habilidades e Experiências Anteriores
- O primeiro passo para o reingresso no mercado de trabalho é fazer um levantamento das habilidades e experiências adquiridas ao longo da carreira. O guia sugere que o trabalhador faça uma autoavaliação, considerando não apenas a experiência profissional formal, mas também atividades como voluntariado, projetos pessoais e outras iniciativas extracurriculares que possam agregar valor ao currículo.
- Desenvolvimento Contínuo
- Para aumentar a competitividade no mercado de trabalho, o Guia incentiva o desenvolvimento contínuo através de cursos e capacitações. São sugeridas diversas plataformas de aprendizado, como SEBRAE e SENAI, que oferecem cursos online gratuitos ou pagos. Além disso, o governo estadual do Amapá, por meio da Secretaria de Trabalho e Empreendedorismo (SETE), também disponibiliza cursos gratuitos, cujas inscrições podem ser feitas através de editais.
- Montagem do Currículo
- Um bom currículo é essencial na busca por emprego. O guia fornece orientações detalhadas sobre como estruturar o currículo, incluindo informações pessoais, objetivo profissional, experiências anteriores, formação educacional e certificações. Também são recomendadas plataformas como o Canva para a criação de currículos visualmente atrativos e profissionais. Passo a passo, o guia explica como montar um currículo de maneira clara e objetiva, destacando as conquistas e qualificações do trabalhador.
- Recursos e Plataformas de Emprego
- O guia oferece uma lista de recursos online para a busca de oportunidades de emprego. Entre as principais plataformas estão o LinkedIn, que ajuda a ampliar a rede de contatos profissionais, e o Sistema Nacional de Emprego (SINE), que intermedeia a mão de obra e atualiza vagas de emprego no estado do Amapá. O Guia também reforça a importância do networking e da participação em eventos, workshops e seminários para aumentar a visibilidade no mercado.
- Desenvolvimento de Habilidades para Entrevista
- Para muitos candidatos, a entrevista é uma das fases mais desafiadoras do processo seletivo. O Guia apresenta dicas essenciais para se preparar adequadamente, como estudar o próprio currículo, pesquisar sobre a empresa e a vaga, e saber discutir suas habilidades e experiências de forma clara e objetiva. Também são abordados aspectos importantes de comportamento durante a entrevista, como pontualidade, vestimenta adequada e a importância de uma postura positiva.
- Direitos Trabalhistas e Seguro-Desemprego
- O guia informa sobre os direitos dos trabalhadores que foram desmobilizados, como o seguro-desemprego e a indenização do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Para facilitar o acesso a essas informações, são disponibilizados links e QR Codes que direcionam o trabalhador para páginas do governo com mais detalhes sobre esses direitos.
2. Ações complementares: Exposição Dialogada e Plantão Social
Além da distribuição do Guia para Reingresso no Mercado de Trabalho, foi realizada uma exposição dialogada com os colaboradores desmobilizados, com o objetivo de prestar apoio e oferecer orientações práticas para o reingresso no mercado de trabalho. Durante essa ação, os trabalhadores expressaram as dúvidas e preocupações e houve explicações e orientações sobre como aplicar as dicas do guia, em suas buscas por novas oportunidades.
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Distribuição do Guia para o Reingresso no Mercado de Trabalho.
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Exposição Dialogada sobre Reingresso no Mercado de Trabalho.
Adicionalmente, toda semana há plantões de atendimento aos funcionários no refeitório da PCH Salto Cafesoca, quando a equipe do Posto Social fica disponível para responder as mais diversas perguntas e dúvidas que possam surgir.
3. Acesse o Guia e Materiais Adicionais
Para acessar o Guia e outros materiais, acesse o link: Guia para o Reingresso no Mercado de Trabalho – Abrindo Novos Ciclos.
Essas ações reforçam o compromisso da Oiapoque Energia e do grupo Voltalia em garantir que os colaboradores que participaram das obras da PCH Salto Cafesoca estejam preparados e bem orientados para seus próximos passos profissionais.
